Persoonlijk en helder
Ervaring is belangrijk, maar tegelijk een valkuil. Nuvoru heeft tal van trajecten begeleid, in uiteenlopende branches. Maar we beseffen terdege dat elke situatie, elke organisatie, iedere cliënt anders is en geen enkel traject dus standaard kan zijn.
Maatwerk en een persoonlijke benadering staan voorop. Te beginnen met een wederzijdse kennismaking, waarbij we uw verwachtingen en doelstellingen en die van uw werknemer(s) achterhalen. We informeren u over onze werkwijze en maken vervolgens een maatwerk stappenplan voor de specifieke case, opdat alle partijen exact weten wat ze van elkaar kunnen verwachten.
Outplacement
U wilt de werknemer van wie u afscheid neemt, een goed outplacementtraject aanbieden. U voelt zich als goed werkgever immers betrokken en vindt het belangrijk dat hij of zij op een goede plek terechtkomt. Maar u wilt er óók zeker van zijn dat u aan alle wettelijke verplichtingen voldoet en niet als gevolg van onzorgvuldig handelen voor vervelende financiële consequenties komt te staan. Nuvoru ziet daarop toe, zowel bij individuele als collectieve outplacementtrajecten.
Met name in het onderwijs, maar ook in andere sectoren, worden strikte voorwaarden gesteld aan het outplacementtraject dat u boventallige werknemers aanbiedt. Qua omvang en inhoud. Nuvoru helpt u exact volgens de regels te handelen
Re-integratie
Het proces van terugkeer na een ziekteperiode is zo mogelijk nóg meer gebonden aan regels en er zijn nog meer partijen bij betrokken. Werkgever, werknemer, arbodienst of bedrijfsarts, UWV... Ieder met zijn eigen taken en verplichtingen. Nuvoru ziet er vanuit een coördinerende en controlerende rol op toe dat u als werkgever keurig aan de regels voldoet en dat u in elke fase van de Wet Poortwachter tijdig de juiste acties onderneemt.
We attenderen u op de wettelijke termijnen, weten op welke subsidies u aanspraak kunt maken en begeleiden u bij het aanvragen daarvan. Nuvoru staat u terzijde, van begin tot einde van het omvangrijke en complexe re-integratieproces. En voor de werknemer die niet meer terug kan keren in uw organisatie, verzorgt Nuvoru het volledige 2de spoor traject.