Coaching
Iedereen heeft zijn eigen wensen, ideeën, verwachtingen en ambities. Zijn eigen competenties en karaktertrekken ook. Dat kan in een situatie waarin wordt samengewerkt, tot wrijving of botsingen leiden. Of tot een niet optimaal functioneren. Nuvoru houdt in de rol van coach zowel individuen als teams een spiegel voor.
Hoe voorkom ik dat ik uit balans raak? Hoe kom ik weer vaster in het zadel? Welke reacties roept mijn gedrag op? Hoe reageer ik op het gedrag van anderen? Wellicht brengen heel praktische handvatten de medewerker, leidinggevende of het team verder. Keuzes maken, prioriteiten stellen, time-managemen... Want voorkomen is beter dan genezen.